【48812】越尽力挣积分越走运

  金筑铝业是一家专业出产铝幕墙板、双曲铝单板、室内吊顶铝单板的新现代化企业。金筑铝业（天津）有限公司总占地155亩，厂房建筑面积70000平方米，固定资产3.2亿元，规划年产量达300万平方米，多年来经公司整体职工不断尽力、立异，现已开展成为目前国内颇具规模与影响力的铝单板出产基地。

  经过两三个月来积分制办理的推广施行，金筑铝业大部分职工对积分制都知道，职工们的作业积极性和主动性明显提高，之前存在的见老板来就伪装勤奋作业、溜须拍马、情面推举等等不公平的评优异现象都不复存在，营建出了让更多的优异的职工不吃亏的杰出企业文化氛围。

  2018年8月31日晚上，伴随着职工们的欢笑声和期盼的心境，金筑集团“积分制第二期高兴会议”在综合楼一楼拉开了帷幕。

  在金筑集团办理部及其他会务人员的精心安置下，活动现场显得分外愉快和喜庆。晚上19：00，公司各部分职工纷繁进场并将自己往常作业中取得的积分奖票折好放入抽奖箱等候抽奖活动的开端。

  首要两位主持人上台发布了公司各部分月度积分排名状况，并由董事长及部分领导别离为取得各部分积分最高的前三位优异中层干部和优异职工合计50多人颁布金、银、铜的奖牌与礼品。

  获奖的优异中层干部代表及优异职工代表别离纷繁上台宣布感言，都表明公司施行积分制办理准则以来，职工们的作业积极性和主动性明显提高，并经过公司每月举办的高兴赞誉大会，我们也切身在作业中体会到了积分制办理带来的高兴和成就感。

  紧接着金筑集团董事长杨养贤先生进行开幕致辞。他首要向取得赞誉的优异中层干部和优异职工表明了恭喜。一起也向为公司开展尽力作业以及静静支付的一切人员表明感谢，并深深的鞠了一躬。

  随后金筑集团办理部肖丽萍部长，对怎么运用积分制办理以及对积分制办理准则内容做了具体的解说。她一起着重，金筑积分准则办理要与公司安排训练、体检、旅行、年终奖、职工生日、中秋节、端午节....各种公司福利挂钩，将会依据积分多少的排名来进行差异分配，不再是之前的“大锅饭”人人相同了，这样将会充沛调度职工的积极性、主动性，真实的做到让优异的职工不吃亏。以此来完成“轻松办理、高兴作业”。

  最激动人心的时间当然仍是抽奖环节了,公司预备了丰盛的抽奖奖品。抽奖箱内装的都是职工们平常的积极作业挣取的一张张积分奖票（每一次杰出体现，得到认可后都会得到对应的积分奖赏，一起也会得到一张积分奖票），抽奖嘉宾一轮轮的抽奖，把现场气氛一次次面向了高潮。共抽取了50多名走运职工。被抽中的人员既能取得收取物质奖品又可以滚动积分大转盘取得积分，可谓是一箭双雕，高兴满满。经过严重影响的命运比拼，部分走运的职工取得了丰盛的奖品，不管奖品的巨细，只需有支付就会有报答。这当然也离不开他们平常的尽力，正好应验了一句话“越尽力就会越走运”。

  高兴会议中当然少不了文艺表演了，中心交叉的一个个职工才艺展现，也一次次点亮了现场的活泼气氛。

  最终董事长与月度积分排名获奖的优异职工和优异中层干部合影留念，金筑集团积分制第二期高兴会议在高兴调和的气氛中满意闭幕。

  2018年5月，金筑铝业（天津）有限公司董事长杨养贤先生带团队参加了湖北群艺第164期积分制办理落地实操班，经过学习，杨总感受到积分制办理可以很好的应用到制造业当中去，当即决定在企业全面导入积分制办理。

  2018年6月16日，我国积分制办理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生率落地团队一行，前往金筑铝业（天津）有限公司进行落地指导作业。