【48812】快递员卡车司机叉车工等人才紧缺 年薪20万也难招到适宜的大货司机

  温州网讯 为期两天的2018年“现代杯”温州市第六届物流职业技术大赛昨在温州市现代冷链物流有限公司举办，快递员、卡车司机、叉车工和仓储保管员等四类物流类人才参与了技术竞赛。市供应链学会会长黄小明泄漏，快递员、卡车司机、叉车工等物流人才在我市都比较紧缺，有企业开出20万元年薪也招不到适宜的大卡车司机。

  昨日，坐落温州经开区的温州市现代冷链物流有限公司大院内甚是热烈，一批快递员、卡车司机、叉车工和仓储保管员正在进行技术竞赛。

  客户要寄四个玻璃杯，怎么打包？这是现场查核快递员技术的一道考题。按规则，快递员打包四个玻璃杯，要在4分钟内完结，且要挑选正真适宜的包装盒，要节约运用缓冲塑料泡沫和废报纸，从1.6米高处落地后包裹中的玻璃杯要无缺。

  “2015年，我参与过这项技术竞赛，那次用时少一些，这次时刻用多了点。”邮政速递物流瓯海高教园区客户经理兼揽件员程贤飞说。尽管，他在竞赛中用时2分30秒，但其选对了包裹的包装纸盒，所用的缓冲泡沫和废报纸都比较少，落地测验后包裹内的玻璃杯也无缺。

  赛后，裁判员现场给程贤飞打出高分39分。接下来，程贤飞仍站在周围观摩其他先手的竞赛。“包裹纸箱选大了，缓冲资料也用多了。”程贤飞看到紧随其后的一名选手这样跟伙伴说，这名选手尽管仅用时2分15秒，但终究得分比程贤飞低了5分。

  据一名现场裁判员称，参与竞赛的快递员在打包四个玻璃杯的过程中，用时大多只要2分多钟，一些选手被扣分首要是因为包装纸盒选大了、缓冲资料运用过多等问题。

  “榜首次参与这样的竞赛，拉车时撞倒了多个立柱。”在仓储保管员竞赛现场一名选手说，往常感觉自己作业蛮往常的，但是竞赛中发现是比较难，往后要多练练，预备参与下一届竞赛。

  本年的物流技术大赛，四个竞赛项目共招引了27家单位142名选手参与。“这些参赛选手都是经过挑选的，本年报名的人比较多。”黄小明说。

  本次技术大赛由市人社局、市总工会、市交通运输局、市商务局、市质监局、市邮政管理局、市现代集团等单位主办，市供应链学会和市物流职业工会联合会承办。此前，这项技术大赛已举办5届。一开端，不少企业及物流从业人员对大赛的积极性并不高，但这两年相应物流公司和从业人员的积极性提高了，像本年的竞赛报名开端一周后，四个项目报名人数远超预期，不得不经过预选赛挑选出一批技术好的选手参与决赛。

  经过一番剧烈竞赛，货运司机项目冠军由浙江森马服饰股份有限公司的林道林摘得，仓储保管员项目的冠军为浙江华峰新资料股份有限公司的曾祥友，叉车工项目冠军为浙江华峰合成树脂有限公司的孙益丰，快递员项目冠军为邮政速递物流的潘统貌。

  记者了解到，本次大赛四个项目的冠军均将由市政府颁发“瓯越工匠”称谓；一起，各个项现在三名取得者，将由市人社局颁发“温州市技术能手”称谓，由市总工会颁发“温州市职业技术带头人”称谓，35岁以下的相应人员将由团市委颁发“温州市青年岗位能手”称谓，而女人人员则由市妇联颁发“女性建功标兵”称谓。

  黄小明泄漏，经过多届的物流技术大赛，已有数十名物流从业人员取得“温州市技术能手”称谓，往后主办方还会挑选物流职业更多范畴的工种打开技术竞赛。据了解，物流职业触及100多个小类的工种。

  每届物流技术大赛的竞赛项目均不相同，此次大赛挑选了快递员、卡车司机、叉车工及仓储保管员，首要是这四类物流人才均是我市当时比较紧缺的。

  “这四个项目，我市所需人才的整体缺口达30%左右。”黄小明说，现在我市有快递员近3万人、小卡车司机2万余人、叉车工8000多人、仓储管理员数万人。

  黄小明说，因为近几年我市物流开展迅速，对卡车司机的需求量大增，一起卡车司机作业又比较辛苦，导致我市卡车司机薪水水涨船高，现在卡车司机月薪远高于公交车司机等同类作业，像小卡车司机月薪达8000多元，而部分物流公司对大卡车司机开出年薪20万元，仍招不到适宜的。

  相关人士剖析称，大卡车司机往往要跑远程，作业辛苦，相对而言危险也较高，因而当时不少卡车司机不肯从事这项作业。

  黄小明说，经过物流技术大赛，不仅可提高我市相应物流人才的技术，也能促进相应物流从业人员持久留在温州开展，一起可招引中西部的相应物流人才到温州工作。“在大赛中获奖的人员，他们地点企业必定不舍得让他们丢失，在加薪、提干等方面会榜首先考虑。”